O projekcie
O projekcie
Uniwersytet WSB Merito w Toruniu realizuje projekt pt. „Welcome & Grow – rozwój kompetencji kadry i międzynarodowego wizerunku uczelni” (BPI/WTP/2025/1/00042/U/00001) w ramach programu Welcome to Poland 2025, finansowanego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej.
Termin realizacji projektu: od 01.05.2026 r. do 30.04.2028 r.
Całkowita wartość projektu: 438 261,00 zł
Dofinansowanie: 438 261,00 zł
Cel projektu
Głównym celem projektu jest podniesienie konkurencyjności i poziomu umiędzynarodowienia Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu poprzez rozwój kompetencji kadry, wzmocnienie struktur współpracy międzynarodowej oraz wdrożenie nowoczesnych narzędzi wspierających integrację i promocję międzynarodową uczelni.
Projekt ma przyczynić się do poprawy jakości obsługi osób z zagranicy, rozwoju współpracy z partnerami międzynarodowymi, zwiększenia rozpoznawalności uczelni za granicą oraz budowania otwartego, dostępnego i przyjaznego środowiska akademickiego.
Grupa docelowa
Projekt skierowany jest do:
- Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu jako instytucji,
- 50 osób z kadry administracyjnej i zarządzającej uczelni objętych działaniami służącymi podnoszeniu ich kompetencji (uczestnicy projektu),
- studentów i studentek zagranicznych,
- studentów i studentek polskich uczestniczących w wydarzeniach integracyjnych,
- kandydatów i kandydatek z zagranicy,
- uczestników i uczestniczek konferencji międzynarodowych,
- absolwentów i absolwentek zagranicznych.
Oferta
Harmonogram wsparcia
Zadania
W ramach projektu zaplanowano:
1. Rozwój kompetencji kadry
50 osób z kadry uczelni weźmie udział w kursach i szkoleniach rozwijających kompetencje językowe, międzykulturowe, organizacyjne i specjalistyczne. Szkolenia będą dotyczyć m.in. obsługi osób z zagranicy, komunikacji w języku angielskim, przyjmowania i rozliczania kadry zagranicznej oraz pracy w środowisku międzynarodowym.
2. Wzmocnienie współpracy międzynarodowej
W strukturze uczelni zostanie utworzone stanowisko ds. współpracy międzynarodowej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za rozwijanie kontaktów z partnerami zagranicznymi, inicjowanie nowych umów i wspieranie udziału uczelni w projektach międzynarodowych. Zaplanowano także 2 wyjazdy studyjne i networkingowe.
3. Konferencje międzynarodowe
Uczelnia zorganizuje 3 konferencje międzynarodowe poświęcone tematyce wsparcia psychologicznego w różnych środowiskach: akademickim, zawodowym i społecznym. W wydarzeniach wezmą udział prelegenci i prelegentki z Polski oraz z zagranicy.
4. Wydarzenia integracyjne i międzykulturowe
Na wydziałach uczelni w Toruniu, Bydgoszczy i Łodzi odbędzie się 16 wydarzeń integracyjnych i międzykulturowych, takich jak Welcome Day, International Day, warsztaty międzykulturowe oraz spotkania z kulturą. Ich celem będzie wspieranie adaptacji studentów i studentek zagranicznych, budowanie relacji oraz rozwijanie postaw otwartości i współpracy międzykulturowej.
5. System proctoringowy
W ramach projektu zostanie wdrożony system zdalnego nadzorowania egzaminów wstępnych dla kandydatów i kandydatek z zagranicy. System umożliwi przeprowadzenie do egzaminów online w sposób bezpieczny, transparentny i zgodny z przepisami prawa.
6. Promocja uczelni i Polski
Powstanie profesjonalny film promocyjny z udziałem studentów i absolwentów zagranicznych. Welcome Centre zostaną również doposażone w materiały promocyjne wspierające promocję uczelni i Polski jako atrakcyjnego miejsca do studiowania.
Rekrutacja
Rekrutacja
1. Rekrutacja ma charakter wewnętrzny i jest prowadzona w sposób ciągły lub w odrębnych naborach do poszczególnych form wsparcia, zgodnie z harmonogramem Projektu i liczbą dostępnych miejsc.
2. Informacje o naborze są przekazywane za pośrednictwem strony internetowej Uczelni, intranetu, poczty elektronicznej, kontaktu telefonicznego lub innych kanałów komunikacji stosowanych w Uczelni.
3. Rekrutacja jest prowadzona w sposób przejrzysty, z poszanowaniem zasady równości kobiet i mężczyzn, równości szans i niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i osób ze szczególnymi potrzebami oraz zasady zrównoważonego rozwoju.
4. Etapy rekrutacji obejmują:
a) zgłoszenie własne Kandydata lub Kandydatki albo zgłoszenie przez przełożonego lub przełożoną, po uzyskaniu zgody zgłaszanej osoby;
b) weryfikację formalną i merytoryczną zgłoszenia przez Komisję Rekrutacyjną;
c) ustalenie listy osób zakwalifikowanych oraz, w razie potrzeby, listy rezerwowej;
d) przekazanie informacji o wyniku rekrutacji w sposób przyjęty w Uczelni;
e) złożenie dokumentów wskazanych w § 4;
5. Warunkiem kwalifikacji jest łączne spełnienie następujących kryteriów:
a) zatrudnienie w Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu,
b) przynależność do grupy docelowej określonej w § 2 ust. 1,
c) związek wybranej formy wsparcia z zakresem obowiązków, potrzebami rozwojowymi albo planowanym zaangażowaniem w umiędzynarodowienie Uczelni,
d) możliwość udziału w pełnym cyklu wybranej formy wsparcia i w procesie weryfikacji efektów uczenia się.
Rezultaty
Planowane rezultaty
W wyniku realizacji projektu:
- co najmniej 40 osób z kadry podniesie i potwierdzi swoje kompetencje,
- zostanie utworzone stanowisko ds. współpracy międzynarodowej,
- uczelnia weźmie udział w 2 wyjazdach studyjnych i networkingowych,
- odbędą się 3 konferencje międzynarodowe,
- zostanie zorganizowanych 16 wydarzeń integracyjnych i międzykulturowych,
- zostanie wdrożony system proctoringowy dla egzaminów,
- powstanie film promocyjny uczelni,
- Welcome Centre zostaną doposażone w materiały promocyjne.
Kontakt
Kontakt e-mail
Projekt finansowany przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej w ramach programu Welcome to Poland 2025.