Najlepsze kadry dla Wielkopolski

Dla przyszłych i obecnych pracowników centrów usług z terenu województwa wielkopolskiego
Rodzaj projektu: otwarty

Konserwatywnie czy innowacyjnie? Budowanie przewag konkurencyjnych poprzez nowoczesne techniki zarządzania

Dla małych i średnich przedsiębiorstw, a także przedsięzbiorstw dużych
Rodzaj projektu: otwarty

Inwestycja w umiejętności menedżerów - skuteczne zarządzanie a rozwój przedsiębiorstwa

Rodzaj projektu: otwarty

Kształtowanie kompetencji i profesjonalny rozwój kadr sektora pozarządowego województwa wielkopolskiego

Dla działaczy, liderów i przedstawicieli organizacji pozarządowych z województwa wielkopolskiego
Rodzaj projektu: otwarty

Aktywni zajdą dalej - mój pierwszy biznes
Projekt zakładał przeprowadzenie szkoleń obowiązkowych, uzupełniających oraz możliwość otrzymać wsparcia finansowego.

Dla osób fizycznych planujących rozpoczęcie działalność gospodarczej na terenie województwa pomorskiego
Rodzaj projektu: otwarty

Szkolenia pracowników drogą do realizacji celów biznesowych Edica S.A.

Przedsiębiorstwo Edica S.A. i jej pracownicy
Rodzaj projektu: zamkniety

Innowacyjne zarządzanie finansami a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw - doskonalenie umiejętności kadr
Projekt złożony przez konsorcjum 2 Wyższych Szkół Bankowych (Wnioskodawca: WSB Wrocław, Partner: WSB WZ Chorzów), skierowany do sektora małych i średnich przedsiębiorstw.

Rodzaj projektu: otwarty

Budowanie konkurencyjności firmy Budosprzęt poprzez kompleksowe szkolenia i kursy

Pracownicy firmy Budosprzęt Sp. z o.o. Firma należy do sektora małych i średnich przedsiębiorstw
Rodzaj projektu: zamkniety

Wzrost kompetencji zawodowych pracowników firm JAS - FBG i Transbud Katowice S.A.

Dla pracowników firm JAS - FBG i Transbud Katowice S.A.
Rodzaj projektu: zamkniety

Konkurencyjność firmy Alstom Konstal - budowanie skutecznego zespołu pracowniczego dzięki szkoleniom

Dla pracowników firmy Alstom Konstal S.A.
Rodzaj projektu: zamkniety

Specjalista menedżerem - kompleksowy rozwój kadr przedsiębiorstw Pomorza

Dla pracowników małych i średnich przedsiębiorstw z regionu Pomorza
Rodzaj projektu: otwarty

Europejski Certyfikat Bankowca - podnoszenie kwalifikacji kadry polskich banków

Szkolenia dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw
Rodzaj projektu: otwarty

Doskonalenie kadr inwestycją w rozwój przedsiębiorstwa

Rodzaj projektu: zamkniety

Rozwój instytucji rynku pracy poprzez rozwój kompetencji

Dla doradców zawodowych, pośredników pracy oraz kadry zarządzającej z województwa kujawsko-pomorskiego
Rodzaj projektu: otwarty

Komunikacja i zarządzanie w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Dla pracowników mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw
Rodzaj projektu: otwarty

Menedżer - ekspert, menedżerem przyszłości

Dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z terenu województwa kujawsko-pomorskiego
Rodzaj projektu: otwarty

Ośrodki Wspierania Przedsiębiorczości szansą na stworzenie własnej firmy

Dla osób indywidualnych
Rodzaj projektu: otwarty

Klienci i pracownicy potencjałem firmy - szkolenia w Kuehne + Nagel

Firma Kuehne + Nagel sp. z o.o. i jej pracownicy
Rodzaj projektu: zamkniety

Szkolenia dla pracowników Beskidzkiego Domu Maklerskiego S.A. drogą do rozwoju i budowania przewagi konkurencyjnej na polskim rynku kapitałowym

Beskidzki Dom Maklerski S.A. i jego pracownicy
Rodzaj projektu: zamkniety

Budowanie przewagi konkurencyjnej firmy Inter Car II Sp. z o.o. poprzez szkolenia dla pracowników

Rodzaj projektu: zamkniety

Europejski Certyfikat Bankowca – podnoszenie kwalifikacji kadry polskich banków

Rodzaj projektu: otwarty

Wiedza i umiejętności kluczem do wzrostu efektywności pracy – kompleksowe szkolenia dla pracowników biur rachunkowych

Rodzaj projektu: zamkniety

Wiedza i umiejętności personelu źródłem zrównoważonego rozwoju i przewagi rynkowej – szkolenia pracownicze Cermag Sp. z o.o

Rodzaj projektu: zamkniety

Aktywni w biznesie

pracownicy przemysłu stoczniowego
Rodzaj projektu: otwarty

Akademia Managera i Managera HR drogą do budowy wysoko wykwalifikowanej kadry zarządzającej

Projekt skierowany jest do: osób związanych z zarządzaniem w przedsiębiorstwie lub zamierzających pełnić taką rolę w przyszłości (Akademia Managera) i pracowników działów HR, osób zajmujących się HR obecnie lub zamierzających zajmować się tymi zagadnienia
Rodzaj projektu:

Profesjonalizacja obsługi klienta Grupy Energa poprzez rozwój kapitału ludzkiego.
Niniejszy projekt ma charakter zamknięty i jest skierowany do pracowników firmy ENERGA Obsługa i Sprzedaż sp. z o.o. będącej częścią Grupy Kapitałowej ENERGA.

Rodzaj projektu: zamkniety

Wszyscy jesteśmy klientami – rozwój kompetencji pracowników Herlitz dzięki Europejskiemu Funduszowi Społecznemu

Dla kadry zarządzającej i pracowników Herlitz Sp. Z o.o.
Rodzaj projektu: zamkniety

Konkurencyjność Tractebel Engineering S.A. – budowanie profesjonalnego zespołu pracowników dzięki szkoleniom i kursom językowym

Rodzaj projektu: zamkniety

Banki Spółdzielcze – europejski poziom kadr
Kurs i egzamin Europejskiego Certyfikatu Bankowca dofinansowany do 80%

Projekt Banki Spółdzielcze – europejski poziom kadr skierowany jest do Banków Spółdzielczych z całej Polski
Rodzaj projektu: otwarty

Szkolenia dla pracowników ENERGA- OPERATOR SA Oddział w Toruniu szansą na wzmocnienie pozycji firmy na rynku europejskim

Rodzaj projektu: zamkniety

Ku rozwojowi trzeciego sektora - szkolenia dla pracowników organizacji pozarządowych

Dla pracowników organizacji pozarządowych, wykonujących pracę na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych
Rodzaj projektu: otwarty

Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu wiodącym ośrodkiem kształcenia przez całe życie

Rodzaj projektu: otwarty

EuroStandard 2012 w Turystyce
„EuroStandard 2012 w Turystyce” – projekt realizowany w partnerstwie z firmą Opta Agnieszka Maziarz-Lipka

Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy należący do sektora mikro i małych przedsiębiorstw branży hotelarskiej i gastronomicznej mający swoją siedzibę na terenie woj. dolnośląskiego oraz ich pracownicy operacyjni i kadra menedżerska.
Rodzaj projektu: otwarty