Konkurencyjność firmy Alstom Konstal - budowanie skutecznego zespołu pracowniczego dzięki szkoleniom
O projekcie
Okres realizacji: 01.11.2006 - 31.10.2007
Lider: Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Ostateczni beneficjenci: Mistrzowie i Kadra Kierownicza firmy Alstom Konstal S.A.
Z punktu widzenia ustawy firma zaliczana jest do przedsiębiorstw dużych.
W ramach projektu przeprowadzone zostały szkolenia:
- Coaching
- Delegowanie zadań
- Finanse dla niefinansistów
- Komunikacja interpersonalna
- Leadership - przywództwo w zespole
- Prawo pracy
- Przeprowadzenie rozmowy oceniającej
- Rozwiązywanie konfliktów
- Sztuka skutecznej prezentacji
- Zarządzanie czasem
- Gra strategiczna PROMAR
www.efs.pl