Celem projektu jest podnoszenie umiejętności i kompetencji kadry zarządzającej i pracowników mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw dzięki realizacji spójnych tematycznie studiów podyplomowych i szkoleń. Planowane jest przeszkolenie 350 osób.

Proces doskonalenia kadr jest jednym z najistotniejszych czynników warunkujących efektywne funkcjonowanie firmy. Szybki postęp w nauce i technice sprawia, że co roku około 10% informacji dezaktualizuje się. Absolwent wyższej uczelni traci więc po 5 latach ponad połowę wiedzy uzyskanej w czasie studiów. Każdy specjalista chcący śledzić na bieżąco postęp wiedzy w danej dyscyplinie musi czytać 10-15 razy więcej aniżeli 30-40 lat temu.

Projekt skierowany był do kadry zarządczej, przede wszystkim małych i średnich przedsiębiorstw, a także przedsiębiorstw dużych, mających swoje siedziby zarówno w dużych jak i małych miastach całej Polski.

Projekt został podzielony na dwie części:

• Studia Podyplomowe
• Szkolenia specjalistyczne

I. Studia podyplomowe

Specjalności:

• Podyplomowe Studia Menedżerskie
• Zarządzanie projektem

II. Szkolenia

Tematy szkoleń oferowane w ramach projektu:

• Sztuka negocjacji w biznesie
• Budżetowanie - tworzenie i zarzadzanie budżetem w firmie
• Nowoczesne techniki sprzedaży
• Czy Produkcja albo Księgowość ma coś wspólnego z klientami (przecież mamy Dział Obsługi Klienta?) - Client Centered Organization
• Zmiany w przepisach podatkowych po 1 stycznia 2007 roku (zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych oraz podatku dochodowym od osób prawnych)
• Czy Firma to system?- zarządzanie procesowe przedsiębiorstwem