Celem projektu było podnoszenie umiejętności i kompetencji pracowników mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw dzięki realizacji spójnych tematycznie studiów podyplomowych i szkoleń. Przeszkolono 100 osób.

Projekt został podzielony na dwa moduły tematyczne:

• Komunikacja wewnętrzna w firmie, jak i zewnętrznych relacji z otoczeniem, mający na celu przygotowanie profesjonalnych kadr w dziedzinie komunikacji społecznej i public relations
• Zarządzanie w przedsiębiorstwie- skierowany do kadry menedżerskiej przedsiębiorstw oraz wszystkich tych, którzy w różnym stopniu uczestniczą w podejmowaniu strategicznych decyzji w firmie

W trakcie projektu zrealizowano 4 specjalności studiów podyplomowych oraz pakiet 4 szkoleń tematycznych, spójnych z wyborem danego studium.

Realizacja projektu przyczyniła się do efektywnej komunikacji interpersonalnej oraz zarządzania przedsiębiorstwem i zespołem pracowników.

Projekt adresowany był do pracowników różnej wielkości firm, ze wszystkich obszarów gospodarki, z całego kraju posiadających dyplom licencjata, magistra lub inżyniera, kierowanych na studia przez pracodawcę.