Niniejszy projekt został przygotowany dla firmy Tractebel Engineering S.A., która od 15 lat rozwija się dynamicznie, wypracowując sobie pozycję wśród najlepszych firm w swojej branży w Polsce.
Przedmiotem działalności firmy jest projektowanie i zarządzanie inwestycjami komunalnymi, wodno – ściekowymi i energetycznymi oraz konsulting w tym zakresie.

Celem głównym projektu jest rozwój firmy i wzrost jej konkurencyjności na rynku krajowym oraz międzynarodowym.

Szkolenia skierowane są do:

• przedstawicieli kadry zarządzającej, którzy kierując międzynarodowymi zespołami muszą systematycznie rozwijać umiejętności miękkie i dostosowywać wykorzystywane metody do zmieniających się warunków środowiska pracy
• pracowników zajmujących się m.in.:
  - obsługą klienta
  - projektowaniem

W sumie do 80 pracowników firmy Tractebel Engineering S.A.
 

Czas trwania projektu: 01.11.2009-31.1.2011

W ramach projektu zostaną przeprowadzone szkolenia z następującej tematyki:

• Motywowanie pracowników
• Delegowanie zadań i odpowiedzialności
• Komunikacja interpersonalna
• Profesjonalna obsługa klienta
• Negocjacje)
• Sztuka perswazji i wywierania wpływu na innych
• Skuteczne metody radzenia sobie ze stresem
• Zarządzanie czasem
• Zarządzanie kontraktem i ryzykiem w kontraktach
• Zamówienia publiczne
• Prawo ochrony środowiska
• Prawo budowlane FIDIC
• Profil Koordynatora
• Microstation – szkol. informatyczne-
• Zarządzanie wiekiem

Pracownicy biorą także udział w rocznych kursach językowych:

• Język angielski średniozaawansowany
• Business English średniozaawansowany
• Język francuski