O projekcie

Potrzeba realizacji projektu wyniknęła ze Strategii Rozwoju firmy Edica S.A., gdzie jednym z głównych narzędzi przyczyniających się do rozwoju firmy jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i dbanie o rozwój osobisty pracowników.

Głównym celem projektu było podwyższenie umiejętności zawodowych i kompetencji pracowników.

Pozostałe cele projektu to:

1. wzrost umiejętności tworzenia narzędzi zarządzania kadrami oraz kompetencji przywódczych wśród kadry zarządzającej poprzez szkolenia i doradztwo w formie coachingu
2. poszerzenie umiejętności zawodowych pracowników i dostosowanie ich pod kątem strategii dalszego rozwoju firmy
3. zapewnienie pracownikom kompleksowego programu szkoleń odpowiadającego ich potrzebom zawodowym
4. efektywne wykorzystywanie potencjału, wiedzy, kwalifikacji i motywacji pracowników zgodnie z celami biznesowymi firmy postawionymi na lata 2008-2010